為貫徹落實省紀委《關于一體化加強全省紀檢監察干部隊伍業務人才培養的意見》（以下簡稱《意見》），采取“師傅+骨干+徒弟”的形式，培養一批既有高尚“醫德”、又有精湛“醫術”的業務人才，助推省紀委業務人才建設取得實質性成效，近期，駐省檢察院紀檢監察組對業務人才培養工作進行了研究部署。

充分認識一體化業務人才培養的重要意義。兩次召開組務會認真學習領會省紀委《意見》以及魏曉奎同志在全省紀檢監察業務人才培養工程動員部署會上的講話，增強大局意識，充分認識一體化業務人才培養是立足于全省“一盤棋”，助推全省紀檢監察工作高質量發展的重要舉措，動員會的部署吹響了打造政治過硬、本領高強紀檢監察鐵軍的沖鋒號，恰逢其時、意義重大。

扎實推進本組業務人才培養工作。按照《意見》確定的四類業務人才，結合日常工作表現及個人意愿，在組內實行全員培養的工作原則，將兩名副組長和4名干部全部納入培養范圍，分層分類進行培養。同時，向省紀委組織部報送監督審調類培養對象2名、文字綜合類和案件審理類培養對象各1名，建立培養對象檔案。根據各類業務人才培養標準，提出具體工作要求，壓實工作責任，優先安排培養對象參加全省紀檢監察業務集中輪訓。強化學習研討，每周召開一次組務會學習紀檢監察業務知識，共同探討解決工作中遇到的疑難問題，營造人人學、人人講、人人進步的良好工作氛圍。

    聯動協同建立監督執紀人才庫。按照既能滿足自用，又能輸出人才服務全省大局的原則，駐院紀檢監察組與省檢察院貫通聯動，經各部門及派出院推薦、政治部審核，確定20名同志建立監督執紀人才庫，定期動態更新。人才庫的主要職責是根據組織安排，參與省檢察院機關及派出院的問題線索核查、案件審查調查、專項監督檢查等工作。充分運用“師傅帶徒弟、辦案培訓一體化”的方式，本組干部帶頭辦案，有辦案經驗的當小組長帶隊，既鍛煉了本組干部，又培養儲備監督執紀人才。